Diskussion: Charaktervorstellung - Starbase 247

[Dax]

@janus: 1. Wir haben 2379, dein Char wäre als 29
2. Warum ist Ren Adami überhaupt von Bajor weg/wie hat sie das gemacht?

Sonst gut.

[McQueen]

@janus: Deine Bewerbung ist echt gut gelungen. Also ich würde mich freuen, dich bald auf der Station zu haben. Du wärst dann, soweit ich noch auf dem Laufenden bin, stellvtr. Sicherheitschef...ich denke, ich muss mal wieder die Hirarchien aktualisieren

Also, jeder schaut sich mal bitte die letzten Hirarchien durch und schriebt bitte die Charas dazu, die er nicht mehr hat bzw. neu dazu hat. Thx.

[Xaver]

Bewerbung von Janus

Ich finde die Berwebung von janus sehr gut!
Mich würde interessieren, für welchen Posten du dich bewirbst?
Oder bist du da ganz offen?

[Xaver]

Finde ich ehrlich gesagt auch. Ich würde ja nur die ersten 2-3 Wochen weglassen. Und die Personen kennt man nach 2 Wochen auch noch nicht so genau. Es geht mir nur darum, dass ich nicht schreiben muss, wie sie ihr Quartier einrichtet, wie sie stundenlange Einweisung in den Kontrollraum bekommt. Ich würde das natürlich kurz zusammenfassen, aber das wäre es denn auch. Also wenn niemand da noch größere Einwände hat, dann werde ich das wohl so machen!?

[Jaro]

Aber nicht jeder neue Charakter muss doch zwangsläufig eine Anreise haben...

[Gabriel]

Bei Josephine gab es aber einen gewissen Grund.

[Jaro]

Habe ich mit Josephine auf der ID doch auch gemacht.
Es kann ja gut sein, dass der Chara schon auf der Base war. Bei der Anzahl an Crewmitgliedern wäre es auch mehr als wahrscheinlich...

EDIT:
Wobei ich es dann so schreiben würde, dass du die PC's dann nicht unbedingt schon alle gut kennst.

[Xaver]

Xaver:
Meine Frage ist, ob ich jetzt den Charakter ganz neu reinschreiben soll, oder so tun soll, als ob sie schon ein bisschen auf der Station ist. Für mich wäre komplett reinschrieben ziemlich langweilig, weil ich ja auch noch bei Letser gerade beim reinschrieben bin und den größten Teil dann eigentlich doppelt machen müsste.
Deshalb mein Vorschlag, dass N'Vek schon ca. 1 Monat auf der Station ist und das Grobe am reinschreiben (mit techn. Sachen vertraut machen...) einfach rauslasse oder nur kurz anreisse und mich mehr auf Einzelheiten konzentriere!?
Das ankommen und Zimmer einrichten muss ja nicht unbedingt beschrieben werden...?

Die Frage ist etwas untergegangen...?

[Jaro]

Ok.

[Xaver]

Ich glaube du hast einfach nicht verstanden was ich sagen will und worum es mir geht.

Deine Aussage ist, dass man für eine Position als normaler Techniker keine Bewerbung braucht.

Meine Aussage ist, dass man dies nicht von der Position abhängig machen darf, sondern mehr davon, unter welchem Aspekt du den Chara spielen willst. (NPC o. PC)!!

Ich hab dich schon verstanden!
Besser gesagt, du konntest mich schnell von deiner Sicht überzeugen, weil das total logisch ist! Ich hab einfach beim meinem Post nicht daran gedacht, dass sich jemand so große Gedanken darüber macht! Ich wollte eigentlich nur sagen, dass N'Vek stellv. bzw. ein führender Ingenieur werden soll! Habe absolut nicht darüber nachgedacht. Ich bin einfach von einem NPC ausgegangen und deshalb hab ich einfach drauf los gepostet. Und ich habe dich sehr gut verstanden und du hast auch vollkommen Recht. Habe bloß nicht nachgedacht (obwohl ich sonst immer nachdenke )

[Jaro]

Ich glaube du hast einfach nicht verstanden was ich sagen will und worum es mir geht.

Deine Aussage ist, dass man für eine Position als normaler Techniker keine Bewerbung braucht.

Meine Aussage ist, dass man dies nicht von der Position abhängig machen darf, sondern mehr davon, unter welchem Aspekt du den Chara spielen willst. (NPC o. PC)!!

[Xaver]

Naja...
Ich würd das jetzt aber nicht so eng sehen!
Lt. Junior Grade ist ja auch nicht so hoch. Und ich wollte, dass N'Vek stellv. Chefingenieur wird. Klar kann man als Ensign oder tiefer genau so gut schreiben!
Aber ich finde, dass dieses Thema keine Diskussion wert ist!

[Jaro]

Und genau das meine ich auch.
Es lohnt sich immer eine Bewerbung zu schreiben. Auch für einen kleinen Techniker. Es kommt nur drauf an, wie lange du ihn spielen willst.
Wenn es ein Chara ist, den du nur für diese Woche spielen willst, dann ist eine Bewerbung übertrieben.
Sollte es aber ein dauerhafter Charakter sein, dass sollte schon eine Bewerbung da sein.
Die Position ist da total egal...

[Xaver]

Das ist absoluter Blödsinn.
Man kann einen Charakter der keinen hohen Posten hat genauso gut, oder noch besser ausspielen, als einen Charakter, der eine Führungsposition hat.

Momentan spiele ich mit Chundu ja genauso. Sie ist einfache Technikerin und vom Rang nur Ensign. Jetzt erzähl mir nicht, dass ich den Charakter weniger ernst nehme, nur weil ich keine Bewerbung für ihn geschrieben habe...

das haab ich so nicht gemeint!
Ich meinte das so, dass man für einen kleinen Techniker keine Bewerbung braucht und deshlab ich stellv. Chefingenieur genommen habe!
Hab das ein bisschen doof formuliert. Ich wollte damit lediglich sagen, dass sich eine Bewerbung nur für eine hohe Position lohnt!
Und da N'Vek mal Chefingenieur werden sollte, habe ich sie um einen Rang runtergestuft und sie sich als stellv. Chefingenieur bewerben lassen!

[Gabriel]

Naja, Wilmor müsste jetzt erstmal in die Arrestzelle, ich glaube nicht dass er da irgendetwas entscheiden kann. Aber das werden dann Denning und/oder Kintara machen.

Aus der Zelle kann er sowas nicht entscheiden, nein.
Entscheidungen darüber wären dann, wenn nicht durch Wilmor, erstmal von Denning oder Kintara, jep. Oder eben je nach der Entscheidung über Wilmors Verbleib von ihm oder dem neuen Chefingenieur. Das Kommando über die Technik bis dahin hat, ohne Benennung (oder gab es mal eine? Weiß ich grad nicht aus dem Stehgreif…) und bei Abwesenheit, wohl automatisch der ranghöchste Techniker. Aber davon bleibt eine "Benennung" in diesem Bereich ja unberührt.